تحقیق و توسعه
(R&D (Research and Development که به معنی تحقیق و توسعه میباشد نقش بسیار مهمی در موفقیت کاری دارد که به استقامت کسب و کار کمک میکند . R&D ، کشف دانش جدید درباره محصولات ، فرآیندها، خدمات و بکارگیری دانش برای ایجاد محصولات ، فرآیندها، خدمات جدید و پیشرفته است که نیازهای بازار را پوشش دهی می نماید.
R&D تاثیر مستقیمی بر نوآوری، بهره وری، کیفیت، سطح استاندارد زندگی، سهم بازار و نیز دیگر عواملی که در افزایش توان رقابتی سازمانها موثر هستند، دارد. واحد R&D، قلب یک شرکت یا سازمان است و نقش آن تغذیه تکنولوژیکی شرکت در همگامی با روند پیشرفت علم و دانش و خواسته های مدیریت است. واحدهای تحقیق و توسعه باید جستجوگر تکنولوژی و نوآوری باشند .
حدود سالهای ۱۹۶۰ بود که برای نخستین بار، واحد تحقیق و توسعه به شکل جدی و رسمی در چارت سازمانی برخی شرکت‌ها مشاهده شد.
اهداف (R & D )
اهداف واحد تحقیق و توسعه در جهت تلاش برای دستیابی به سطح مطلوب برای یک سازمان میباشد، براساس اولویتها و نیازهای آن سازمان در یک چارچوب منسجم تدوین میگردند که میتوان برخی را به شرح زیر نام برد.
تولید محصول یا محصولات جدید و ارتقای کیفیت
تولید دانش نوین به منظور توسعه محصولات و بهینه سازی فرآیندها
بازدهی سریع سود، بهبود سریع عملکردها
کشف و درک فرصتها و نیازهای بازارپاسخ به نیازها و خواسته های مصرف کنندگان و ایجاد رفاه و آسایش برای مردم
مشارکت قوی در جریانهای دانش و یادگیری
ارتقای بازدهی فعالیت نیروی انسانی که نهایتا باعث افزایش درآمد افراد نیز میگرددافزایش نیروی رقابتی در عرصه های داخلی و خارجی و حضور فعال در بازارهای جهانی
ارتقای میزان خوداتکایی
تحقیقات در راستای کاهش ضایعات تولیدی و یافتن راهکارهای هوشمندانه برای کاهش هزینه تولید
آنالیز دقیق وضعیت محصولات موجود و آنالیز دقیق میزان کارآمدی برنامه های جاری و پرسنل موجود
